不仁には^^

お元気様です(^^♪
お はようございます(^^♪

自分の考えを、社内にグループに、仲間同士に浸透させるなんてことは、
そんなに簡単ではなく、長期的視点によって、忍耐、努力によって
ちょっとずつ、ちょっとずつ、やっていくのが基本ですね(^^♪

中国古典では、「まずその人間に通ずるようなところから始めよ」という考えがあります。
はじめから、拒否されてしまって、コミュニケーションが成り立たないのでは、問題外、、

不仁の人間に対しては、まず“不仁”ということを前提に話を展開していけ、、と
徐々に徐々に、その相手の中から“仁”という要素をつかみ取って、引っ張り出してあげる
ことをして、今度は“仁”を説け、、と
だんだん正論へ、正論へと持っていくことですね(^^♪

やっぱり、社内でもお客様でも、基本はその人間との信頼関係を築く。
“信なくば立たず”ですね
現代は、正しいことを言ったりすると、非難される、イジメにあう厳しい時代でもあります。

今 日もワク ワクさまです (^^♪

ありがとうございます♪♪